- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 今まで医員、助教、講師と云う肩書が、明日の我が身は、と云う教授選があります。同じ大学出身の先生同士の教授選でもあの先生がと云う事もありますし、他大学からの教授の就任ともなりますと、本当に今の立場であるとか、派遣先の病院での勤務とか、将来の展望に不安を覚える先生方は多いです。
- >その様な不安からか退局される場合が多いですが、今までに大学人事での外勤先については医局からの命令により勤務をしてきましたので、これからの勤務先については、ご自身で探すことになります、伝手を頼る方法もあります。または、ご自身で探す。しかし、伝手での入職は退職をしたいと思う時には、どうしても紹介者との柵が付き纏います。
また、ご自身で探すにも方法論と限界があります。
このような事から先生の将来像を考え行動をとるには、先生方の転職サポートを専門とするエージェントへの依頼も選択肢の１つです。
第２の人生の絵を書くと云う事で、じっくりと慎重に行動できるはずです。 - 教授選も無く、ただ単に医局を退局する事については難しいです。今までにお世話になった多くの先生方がそこには居るのです。場合によっては、右も左もわからない研修医の時からの諸先輩方もいます。ですので、そう簡単にはいかないでしょう。特に大学病院で勤務をしている時はそうです。どちらかと云いますと、派遣先病院で退局を考える事が多い感じがします。確かに退局する場合は、派遣先病院に次の先生と云う事を考える必要があり、派遣先への迷惑もあり、これは如何に前もって伝えておくべきかを考えて置くべき事でしょう。最近は医局の縛りが薄くなってきているとは云え、すぐに退局するはＮＧです。最低半年前、出来れば１年前には話をしておくべき事です。
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開業の準備、親・親族の開業の手伝いなど、様々な理由で退局をされてはいますが、普段から大学の人事の方向性もある程度捉えておく必要もあるかと思います。事を収めるのは簡単でない事を考えますと、出来る限り早く退局する意思表示が必要です。それさえクリア出来れば、次のステップとなる医療機関は様々です。先生の転職先のサポートは万全にします。
