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コンサルタントの視点、皮膚科の求人と募集の背景

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皮膚科


皮膚科医の募集は大きく分けて、病院及び皮膚科クリニック・美容皮膚科クリニックの2つに分けられます。

病院と皮膚科クリニックでは主に保険診療を中心に行っていますが、保健診療と並行して自由診療も多少なりとも取り入れていますので、レーザーの経験をお持ちであれば転職するにあたり有利になる場合もあります。

また、病院の特徴としては外来の他に入院患者さんの褥瘡対策などもお願いされる事がございます。病院勤務の場合でも当直がない事がほとんどですので、お子様をお持ちの女性の先生には人気の案件です。ただ、クリニックでの募集と比較すると、求人数は少ない傾向にあります。

美容皮膚科の求人は主にクリニックが多く、各種レーザーの使用、ケミカルピーリング、小手術と求められるスキルが広がってきます。自由診療の割合も高く、カウンセリング能力と上手なセールス能力が求められるのも特徴としてあります。この傾向は常勤、非常勤の求人に関わらず同じ傾向です。 美容の場合、経験の豊富な先生方は過去のご経験から、新しく探されるご勤務先を明確に分けて指向されますので、殆どの場合、迷われることなく候補の施設を絞り込めます。対して、大学で美容分野に触れる機会が少なく、これからスキルアップの為に美容皮膚科の経験を積みたい先生の場合は、即戦力を求める施設側との希望が合わず、指導を受けられる施設を求めてご自身に合った医療機関を見つけるまで時間がかってしまうケースが多いです。

決して多くは無い求人ですが、早めにご登録をいただければ、募集発生時にお知らせが可能です。チャンスを逃さない為にも早めの活動開始をお勧めいたします。

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