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2016年07月06日掲載
hyo-00013-101 尼崎医療生協病院
先生方が働きやすい環境が整っております★
No. | hyo-00013 |
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法人名 | 尼崎医療生活協同組合 |
フリガナ | アマガサキイリョウセイカツキョウドウクミアイ |
病院名 | 尼崎医療生協病院 |
フリガナ | アマガサキイリョウセイキョウビョウイン |
病床区分 | 一般 ケアミックス |
所在地 | 〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1 |
設立年月日 | 1981/3/1 |
病床数 | 199 |
床(内訳) | DPC128床、地域包括ケア51床、緩和ケア20床(科目別:産婦人科22、内科106、外科10、整形30、小児科11、緩和20) |
救急指定 | |
診療科目 | 内科・呼吸器科・消化器科・循環器内科・小児科・外科・整形外科・皮膚科・産婦人科・放射線科・理学療法科 |
常勤医数 | 23名 |
非常勤医師数 | 58名 |
職員数 | 383名 |
外来患者日平均 | 430名 |
手術月平均 | 30件 |
医療設備 | 電子カルテ・MRI・ヘリカルCT・DSA・DR・CR・電子内視鏡・音波検査(腹/心)・ 脳波・トレッドミル |
看護基準 | 一般病棟7:1 ほか |
認定施設 | 厚生労働省 基幹型臨床研修病院◇日本産婦人科学会専門医制度卒後研修指導施設◇日本小児科学会認定関連施設◇日本整形外科学会認定施設◇日本リウマチ学会教育施設◇日本臨床細胞学会認定施設◇日本がん治療認定医機構認定研修施設◇日本アレルギー学会教育施設◇日本プライマリ・ケア連合学会 家庭医療後期研修プログラム認定施設◇日本内科学会認定医制度 教育関連病院 |
関連施設 | 医科診療所8、歯科診療所2、訪問看護ステーション4、在宅介護支援センター、老健施設 (戸ノ内診療所、潮江診療所、東尼崎診療所、長洲診療所、ナニワ診療所、本田診療所、萌クリニック、あおぞら生協クリニック、戸ノ内歯科診療所、生協歯科、訪問看護ST菜の花、訪問看護はるかぜ、訪問看護わかば、訪問看護すずらん、訪問看護くいせ、介護老人保健施設ひだまりの里、尼崎市「中央西」地域包括支援センター、[社会福祉法人虹の会]特養あまの里、特養立花あまの里、デイサービス木かげ、ヘルパーステーションなにわ・もみじ・わかくさ・さくら・みのり、福祉用具レンタルさぽーと) |
理事長 | 船越 正信 |
専門科目 | 呼吸器内科 |
院長名 | 島田 真 |
出身大学 | 京都府立医大 |
出身医局・専門 | 消化器内科 |
交通機関 | JR神戸線 立花駅 徒歩15分 徒歩分 |
備考 |
勤務時間 | ||
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月曜日~金曜日 | 8:55~17:00 | |
土曜日 | 9:00~13:00 | |
夕診・夜診等 | 有:17:00~20:00 (呼吸器内科以外は免除も相談可)内科・小回 | |
夜間当直 | 有:月1~2回 3.5~5万円、土日祝4.5~7万円/回 内科、緩和ケア:当直月1~2回程度、オンコール月2~3回程度 産婦人科:当直月2回程度、オンコール週2回程度 小児科:当直月1~2回程度、オンコール月10回程度 ※全科、育児中などの理由で免除も相談可 【当直料】 内科・小児科:平日3.5万円、土曜4.5万円、日祝4.9万円、土曜日直2万円、日祝日直4万円 産婦人科:平日5万円、土曜6.5万円、日祝7万円、土曜日直3万円、日祝日直6万円 【オンコール手当】 待機:平日2,630円、土曜4,200円、日祝5,460円 呼出:4,200円/時、その後1時間ごとに2,820円 |
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居残り | ||
早出 | 有:週約2回 産婦人科のみ。7:20~ | |
給与 | ||
年俸(年俸額は目安です) | 1000万円 ~ | |
医師免許取得後10年目 | 1350万円 | |
夜間当直など、年俸に | 含まない | |
15年目年棒想定 産婦人科:1550万円、緩和ケア、呼吸器内科:1310万円 10年目年棒想定 総合内科、小児科:1120万円 ※賞与・主要手当含む、当直手当オンコール手当含まず ※定期昇給有り |
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交通費 | 別途支給 別途規定による | |
その他 | ||
社会保険など | 有 | |
退職金制度 | 有 4年以上勤続 | |
試用期間 | 無 | |
育児休暇 | 有 | |
託児施設 | 有 24時間/病児対応不可 | |
駐車場 | ||
休日 |
日曜 祝祭日 4週6休 土曜2回半日勤務有り |
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週間勤務日数 | 週5日 相談可能 | |
休暇 | 年末年始6日 夏期休暇5日 有給休暇10日 慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
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研究日 | 応相談 | |
学会 | ||
出席 | 出席可能 (出張扱い) | |
出席費用 | 支給 年 20万円まで 参加費は全額補助 ※発表参加は別途参加費支給 | |
赴任手当 | 応相談 | |
住宅の提供 | ||
住宅手当 | ||
宿舎(社宅) | ||
備考 | ||
※電子カルテです ※研究日は、認可されれば1週間に半日程度有り ※車通勤可能/近燐駐車場自己負担 |
募集科目 | 一般内科,消化器内科,循環器内科,呼吸器内科,内分泌内科・代謝・糖尿病内科,神経内科,老人内科,小児科,産婦人科,その他,緩和ケア(総合内科 ) |
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募集人数 | 人 |
その他 | 呼吸器内科、総合内科、緩和ケア、産婦人科で1名ずつ |
尼崎市の健診を始めとした予防医学から急性期、そして在宅医療に至るまで幅広い医療を担っています。
今回、緩和ケア病棟担当医、内科医、産婦人科医、小児科医を求めています。
緩和ケアについては現在20床、内科の先生が対応されているのですが、主となっていただける先生の募集です。緩和ケア病棟を担当する場合、当直やオンコールは必須ではございますが、お子様が居られるなど先生のご事情で当直、コール対応不可の場合、時間外は当直医が対応できる体制がございます。緩和ケアのご経験がある先生が条件です。
内科につきましてはご専門は問いません。先生のご専門を活かしつつ、一般内科もご対応していただける先生の募集です。プライマリケア学会専門医が取得できる事も魅力です。
産婦人科につきましては、現在できる範囲での婦人科オペ、分娩を行っています。ハイリスク分娩は大学病院などに搬送するので院内では行いません。将来的に産婦人科を主となっていただける先生の募集です。
小児科では、外来は隣接の関連クリニックにて行って頂きます。
オンコールでは産婦人科の新生児対応もお願いいたします。新生児は在胎35週以降の一般新生児対応のみ、近隣NICUの協力を得て対応しています。
先生方が働きやすい環境づくりを積極的に取り組まれており、先生の業務負担を軽減するために「医師事務作業補助者」の体制が充実している他にも、当院とベビーシッターの業者が契約し、子どもの急な発熱など、保育園に行けないような時にベビーシッターが自宅に訪問して、必要に応じて受診も同行するという子育てと両立する女性の先生には心強い制度もございます。
出身大学問わず、各分野での活躍をして頂くためにも勤務日や当直については、柔軟にご相談できます。
ご興味ある先生、是非お問い合わせください。