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コンサルタントの視点、老人内科の求人と募集の背景

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老人内科


団塊世代の高齢化に伴い、75歳以上の人口が4人に1人となる2025年問題を控え、高齢者の増加、施設の増加に伴い重要視されている診療科の一つです。

一部、老年内科として独立した診療科を設けている医療機関もございますが、一般内科の延長のご勤務とお考えいただいて良いかと存じます。高齢者の増加に伴い、特有の慢性疾患や認知症への対応が求められ、療養型病院、精神科病院、老健施設、在宅(訪問診療)など、幅広い医療機関で求人がございます。

急性期病院から一線を引かれ、少し落ち着いた勤務という事で療養型病院や老建施設を希望される例もございますが、その場合、先生が感じる一番のギャップは、一人の患者と向き合う時間の長さです。急性期病院では治療が終われば早期に退院する事が多く、長く患者をフォローする機会が少ないですが、療養型病院であれば当然長期入院患者も多く、患者、そしてそのご家族と長くお付き合いしていく事になります。

また病院の方針、ご家族の意向から治療行為が制限されてしまう事もあり、急性期病院から転職された先生の中には、そこにジレンマを抱き、再度病院勤務に移られたケースもございます。
しかしながら、基本的には勤務時間通りに終了し、当直勤務無しも交渉できますので、第一線を退かれ、先生自身のお時間を大切にしながら落ち着いた勤務が可能です。
交通の便が良い、立地条件が良い療養型病院や療養病棟専従勤務、老建管理医師の募集につきましては充足が早いので、お早めのお問い合わせをお勧めいたします。

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