- 高額年俸を望む。理由はそれぞれです。
- 子供の進学・教育を考え、都会に引っ越したい。子供の病気で空気の良い地方での暮らしを考えている。
- 子育て中・子育て後で、それに理解ある勤務先。
- 親の介護のため。
- 妻または夫の転勤による。
- 通勤が不便（遠い）なので、もう少し通勤便利な医療機関で勤務したい。
- 家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 家庭環境の変化（離婚）
- 教授交代、医局を退局する事が可能かどうか、叉、医局以外で仕事はあるのかどうか。
- 病院内の人事 経営トップの世代交代、上長の交代など、人事に纏わる事でモチベーションが下がった。
- 現勤務先での人間関係（同僚の退職により仕事量の増加、上司・コメディカル・看護師などとの人間関係など）
- 他の医療法人に買収されたので、今後の行先に不安を感じる。
- 退官後の勤務先、退官前の先取り転職
- 転科したい。
- ＯＮとＯＦＦがしっかりとある医療機関での勤務。ＱＯＬの充実を図りたい。
- 手術経験等(オペ、心カテ、内視鏡)を積み上げたい。
- 専門医を取得したい、専門医取得を機にそれを評価してくれる医療機関での勤務を希望している。
- 将来の開業準備のため、叉は開業に理解ある医療機関で勤務したい。
- 地元（Ｕターン）に戻って働きたい。
- 年収額の不満があり、仕事量と給与が割に合わない・労働条件の不満
- 年齢的な面及び体力的面から、ゆっくりとした勤務を希望(メスを置きたい等)
- 紹介会社からの転職で、数か月もたっていないが、勤務条件が違い医療機関を辞めたい。次の転職先を探したい。
- 自らの体調不慮及び病気による。
- 産業医・予防医学に関わりたい
- 医師として満足の出来る診療を行いたい。（専門性に特化した勤務等）やりがいを求めている。
家族との時間の取れる環境を求め、家庭を大事にしたい。
- 当然、医師という立場上、目の前の患者を置いて「退出時間ですから…」などなどと出来るはずがありません。ましてや自分がその職場を去ってしまうと残る医師・スタッフに負荷がかかることを考えると、限界まで現職を頑張りたいという使命感もあることと思います。しかしながら、本当にそれでいいのでしょうか？相互に信頼関係を持って長年お付き合いさせて頂いている先生方の中には、医師として全うするためにご家族との時間を犠牲にされている先生も少なくなく、時に不本意ながらもお独りになられてしまった先生のお話を伺うこともあります。理解ある家庭の方が多いのは当然ではあるでしょうけれども、防げる不幸は防ぎたい。我々エージェントは、紹介会社の利得行動としてではなく、ひとりの人間として、先生方のサポートをさせて頂いております。
- 子供はいくつになっても可愛いものですが、乳幼児期の可愛らしさは尚更で、その時間はあっという間に過ぎて行きます。医師としての矜持もあることと思いますが、最近はご家庭を大切にされたい先生も増加傾向にあり、オフを充実してこそ仕事も充実する…とお考えの先生や、人事担当者の口からもそのような考え方を耳にする機会が増えてきたようにも思います。配偶者や子供たち。家族との時間もかけがえの無いもので、その時間を大切にされたい先生のお気持ちを最大限に満たせるよう、我々エージェントが尽力致します。
